极速飞艇彩票_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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  • 来源:言午博客 - 专注共享福佳博客活动

    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是5万5万,毕竟17年的然后我不可能 达到了Java高级开发的职级。怎样才能让在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,其他打算用若干篇系列文记录其他过程,一方面也算个总结,当时人面也把走过的弯路写出来,希望各位我们看得人有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但当时人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的然后,我在外企也享受了一段比较舒适的往事,到那些程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45结束了英语 ,其他老油子(也包括我),会陆续到达,其他混吃等死的人(完全有无我),会10点不可能 更晚后到。所有人不可能 会想,这不算那些,人家互联网公司有比其他时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不需要超过7点。

    2 到了然后,先看下美国的邮件,不可能 没大事(一般不需要有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15结束了英语 干活写代码。

    3 下午,不可能 遇到不可能 会担责任的事,就拉上人开个会,我们定个方案,怎样才能让慢慢做,做到5点半,坐等下班,不可能 很忙,不需要超过7点。

    4 晚上和前网友 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,其他我们懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,其他次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,其他我们7月5号一般没邮件,也离米 没事。

    说到这里,不可能 我们非常羡慕,真是天下没免费的午餐,我本来 的工作经历过然后,技术落后到那些程度?

    1 平时工作,java只非要JDBC,Spring都用非要,ORM就用类事hibernate的框架,不可能 没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就应学 基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完全查,也本来 个MySQL主从读写,这麼LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也本来 个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没不可能 用。

    其他当时,只本来 组内跳槽出去的,过有另一个 月后技术就能超过我们。这还不算,最糟糕的是,当时我更告诉我BAT等互联网公司究竟用那些技术,也本来 说,我当时结束了英语 准备面试时,连该准备那些都告诉我。 

2  结束了英语 英语 面试,撑不过半小时,非要硬着头皮不断学

    我是那些然后打算要换工作的?看网上,其他工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,怎样才能让奖金离米 是有另一个 月的,再结合当时人成天技术没进步,就着急了。

    结束了英语 英语 的然后,不可能 告诉我想学那些,非要一方面先看,当时人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,你以为不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过那些?应该是Redis类事的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过那些缓存?跟我说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就告诉我了。

    3 面试官问,我们数据库层面为什么么做优化?我非要说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    然后好些了,也看得人诸如Netty和Redis类事的框架,前会 撑过些基本大现象,比如Redis有那些数据社会形态,Netty怎样才能设置编码器和解码器。但其他底层大现象一问就倒。比如Redis怎样才能搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸这麼类,真是一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试大现象,把相关知识点看熟悉,当时人面,会看面试被问到的底层代码。

    到然后,我也看得人不少文章,这段时间我遇到的大现象是,真是到然后,其他组件我都掌握了,怎样才能让也看得人其他架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中这麼说上细节,当时人面,不够架构技术和业务的整合,其他面试时,只本来 个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而完全有无实践得到的。其他其他小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上方出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到当时人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我本来 为过,为了提升能力,我也结束了英语 在博客园写文章。为了提升当时人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而完全有无去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,当时人面在备课的然后,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,本来 乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,其他那个然后,好歹也搞清楚了该看那些方面的内容以及非要达到的程度。    

    然后我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我想清晰地看得人当时人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,然后面试成功了两家公司,也算增加了我其他自信心,怎样才能让我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟前会 唬人,怎样才能让好歹还是正式员工,还算稳定,其他就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多进程运行Spring MVC,我其他秒过。

    第二是数据库,我好歹看得人其他关于执行计划的调优,也了解了其他MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我其他理论过了,前会 证明当时人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,其他集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本大现象,没为什么么细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果我就通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太满,就没去。然后你以为,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,不可能 当时能力比较强的人不可能 不为什么么让你去这家P2P公司了,其他招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,怎样才能让17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么么解释总会有污点,然后再要进好公司就难了。

    然后当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的进程运行员进入其他P2P金融公司,怎样才能让公司踩雷倒了,就我们就在其他小公司之间辗转,每家公司也干不长,类事人很可惜,其中不乏能力强的,但不可能 每家公司干不长(真是完全有无当时人意味着),但再要进好公司,不可能 就得先在一家公司干个离米 3年证明当时人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    不可能 干一类事情的成功率非要10%,这麼干有几只次,离米 成功一次的概率能达200%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也本来 离米 成功一次的概率不可能 接近200%。怎样才能让那个时间点,离米 面试了10家,按其他算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试结束了英语 后,我会不断总结提升,其他终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,真是完全有无BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    不可能 我那个然后不可能 成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去然后领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出进程运行池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap实物细节,面试官没细问然后过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说真是话,前两轮技术面试完全有无以我为主,面试官没为什么么问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,本来 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,真是我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面完全有无实践经验(真实请况是我的经验完全有无看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我想干架构师的活,但工资非要给到高级开发的水平,不可能 让你就继续。

    我在面试然后,不可能 知道这家公司加班不算少,其他在内心也定了有另一个 公司标准,说真是的,当时在工资方面真是没达到我的预期,但一方面我也面了这麼多了,也知道当时人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司没能。相反,不可能 继续在外企呆着,时间不等人,估计再本来 下去我的技术就更加落后于平均水平了,其他我就咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在本来 外企办离职的然后,不少人理解我,但完全有无人说我从外企到互联网公司会很苦,真是我不可能 做好了准备。

    技术上,我就继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象非要互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟当时人基本功不错,怎样才能让人也算上进,肯多问,怎样才能让我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,我就与18年的年初去上方要完全介绍的互联网公司。

    在下文里我将完全介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么么适应过来的。

    2  外企有工作节奏没能,所有人际关系不冗杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么么其他点通过加班和改变工作模式等的法律法律措施适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。